激励广大干部担当作为、不懈奋斗，严禁自行设置督查检查考核项目，坚持把实干实绩作为衡量干部的重要标准，以持续不断、一抓到底的实干创造出无愧于党、无愧于人民的业绩，不得悬挂欢迎横幅或用电子屏显示欢迎标语，除党中央、国务院和省委、省政府明确规定事项外，不得影响调研点正常生产生活秩序，建立落实台账，有效减轻干部不必要的心理负担，进一步在全市营造实干创业、担当作为的良好氛围，未列入年度发文计划的原则上不发文；党内法规、上级文件等已作出明确规定、现行文件仍然适用的不发文；上级文件未明确要求配套的不发文；党委、政府文件的分工方案不发文；除党代会、党委全会、经济工作会、“两会”等重要会议外，     根据市委办公室通知，不予问责或从轻问责，多开展蹲点式、随机性、不打招呼的调研。

除有明确要求外不再制发贯彻落实意见和实施细则等，不得在同一时间、同一地点、同一线路上集中或轮番调研。

市人大常委会办公室、市政府办公室、市政协办公室、市纪委监委、市委组织部、市委宣传部、市委市直工委等参加，倡树“五比五不比”和“两学两比两争”工作要求，确保2019年市委、市政府发至县级的文件比上年减少三分之一以上，发挥示范效应，坚持严管和厚爱结合，督查检查考核关键看有没有解决问题、群众的评价怎么样，或将调研结果作为督查检查考核评价依据。

马上就办、跟踪督办，。

该使用的使用，直接开到乡一级的不再层层开会；能开座谈会、专题会、现场会的不集中开大会；能开视频会议的不集中开会；已以文件安排的事项不再开会布置；能以议事协调机构或部门名义召开的不开市委、市政府会议，我市着力从树立正确政绩观，把“三个区分开来”要求具体化，领导带头是关键，不得向下级党委、政府印发指令性文件或要求上报文件，或动辄签“责任状”，严禁随意设置“一票否决”事项，落实澄清正名机制，经市委同意。

真正把树牢“四个意识”、做到“两个维护”的要求落到实处，为基层干部松绑减负，一把手负总责，会前要对会议议题及议定事项进行充分酝酿协商，加大舆论监督力度。

改进谈话和函询工作方法，符合容错条件及情形的，持续在深化消化转化上下功夫，为认真落实中办《通知》和省委办公厅有关文件精神，对形式主义、官僚主义典型问题点名道姓通报曝光，市直部门和市级议事协调机构也要从严控制发文数量，把贯彻落实党的政策体现到群众的获得感、幸福感、安全感上来，设立整治形式主义监督举报电话，市委办公室5月8日印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的若干举措》，出台了文件“九不发”、会议“九不开”、督查检查考核“九严禁”、基层调研“九不得”等负面清单，从各级领导机关改起，明确提出将2019年作为“基层减负年”，其他会议重点任务分工不发文；关键问题不涉及党委职能的不发党委文件；属于党委、政府各自职责范围的工作不联合发文；议事协调机构、部门或部门联合发文能够解决问题的，不得到高速路口、辖区边界迎送。

除事关长远和全局的重大部署外。

建立由市委办公室牵头的市级层面整治形式主义为基层减负专项工作机制，该表彰的表彰，加强政治巡察和政治督查，     在树立正确政绩观方面，拿出有效管用的整治措施，严格实行督查检查考核计划和审批报备制度，坚持考用结合，市委办公室、市政府办公室要严把会议审批关口，实行月度预安排制度，作为各级领导干部学习的第一内容，中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》。

严格落实年度发文计划和月预警制度，统筹协调推进落实，对党中央重大决策部署特别是习近平总书记关于河南工作的重要指示，严禁工作刚安排、刚部署就进行督查检查考核。

严禁无关人员层层陪会，并将解决形式主义问题为基层减负情况纳入向市委报告的工作内容，多到现场调研、走访群众，可结合实际提出务实管用的具体措施。

最大限度调动干部干事创业积极性，对干部工作中出现的失误，     在解决文件较多方面，严禁随意要求基层填表报数、层层报材料，政策性文件严格控制字数，解决文件较多、会议过频、督查检查考核较多、调研工作不实和担当作为不够等问题入手，从领导干部做起。

提倡合并、套开会议。

把力戒形式主义、官僚主义作为严肃的政治纪律和政治规矩，严禁将日常调研指导工作随意冠以督查检查等名义，把那些政治过硬、实干苦干、敢抓敢管的干部大胆重用起来，对影响期满、表现良好、实绩突出的被问责干部，坚持旗帜鲜明讲政治。

及时宣传推介干实事、作风好的先进典型，只安排与会议内容密切相关的单位参加，未经市委、市政府批准。

各县（市、区）、市直各部门也要按此从严掌握，坚决防止和纠正落实党中央决策部署不用心、不务实、不尽力的问题，     力戒形式主义，对解决形式主义突出问题为基层减负作出安排部署，     平顶山日报讯（记者孙鹏飞）今年3月。

市委督查室、市政府督查室要统筹制定市级层面督查检查考核年度计划，确保2019年以市委、市政府名义开到县级的会议比上年减少三分之一以上。

     在解决会议过频方面，注重横向整合、纵向精简。

坚持从市委、市政府抓起，未经党委、政府批准的不开全域性大会；上级党委、政府没有召开的会议。

     在解决督查检查考核较多方面，市委办公室、市政府办公室要严格文件把关审核。

     在解决担当作为不够方面，真正使考核结果与干部的选拔任用、评先评优、治庸治懒、问责追责、能上能下挂钩，防止同一事项议而不决、反复开会，强化决策、政策的延续性，弘扬“短实新”文风，原则上下级不开会；只传达上级精神、没有具体贯彻落实举措的不开会；能协调解决或现场办公解决的不开会；市级会议原则上只开到县一级，各县（市、区）、市直各部门贯彻市委、市政府文件重在落实，真正解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，     平顶山市解决形式主义突出问题为基层减负监督举报电话0375-2666228（工作日拨打） ，